弗吉尼亚州的新 AG 以“基于种族的歧视”为由起诉 Woke 学校

让我感到惊讶的是，弗吉尼亚州的一所学校再次出现在全国新闻中，原因是彻头彻尾的种族主义做法，试图让我们的孩子在最好的情况下同样平庸，在最坏的情况下也低于平均水平。

没错，亲爱的读者； 弗吉尼亚州的一所学校不仅因故意让某些学生退学而受到调查，而且它恰好是全国排名最高的高中。

但是我 是 对某事感到惊讶。 正如最近很少发生的那样，有些共和党人实际上正在反击。

几天前，弗吉尼亚州州长 Glenn Youngkin 要求他的司法部长 Jason Miyares 调查有关 Thomas Jefferson 高中因种族原因扣留奖励的指控。 又一个例子说明了为什么我的家人以及这个国家成千上万的其他人选择让他们的孩子在家上学。

那么这个国家最负盛名的高中到底发生了什么？ 如果您是父母，您将发现的不仅会惊吓和激怒您，还会让您反胃。

弗吉尼亚处于保护父母权利和确保弗吉尼亚学生的辛勤工作和成就受到重视的最前沿，特别是在我们的州长学校，如托马斯杰斐逊科技高中。 pic.twitter.com/TNZGEux2Im

– 格伦扬金州长（@GovernorVA） 2023 年 1 月 4 日

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独特的情况

总检察长贾森·米亚雷斯宣布，他的办公室将分两部分调查这所高中：招生政策和拒绝通知优秀奖的决定。 首先，让我们深入探讨这个功勋奖废话。

上个月有消息称，学校延迟通知获得“表扬学生”称号的学生。 只有那些在名牌大学经常使用的标准化考试中得分在全国前 3% 的学生才能获得这种地位，以便提前录取。

今天，我宣布对 Thomas Jefferson HS 进行两项民权调查——调查他们的录取政策和扣留功绩奖。

基于种族的学校歧视违反了我们的人权法，我们将立即调查可能的违规行为。 pic.twitter.com/FSmgrqii8U

—杰森·米亚雷斯 (@JasonMiyaresVA) 2023 年 1 月 4 日

虽然这些信件的日期是 9 月，但它们是在 11 月分发给学生的，这对于早期决定大学申请来说为时已晚。 然后，雪上加霜的是，奖品被“毫不客气地”扔在了学生的课桌上。

学校发言人声称这是：

“……由于人为错误导致的独特情况。”

尽管如此，其他人仍然在举起 BS 的旗帜，称这是美国教育系统发动“择优之战”以试图推动公平谬误的又一个迹象。

这所学校的管理人员认为，或者至少希望，我们都像他们试图强迫下一代那样愚蠢。

更新：总检察长 @JasonMiyaresVA 要求他的民权办公室开始对托马斯杰斐逊科技高中进行两项调查。

1️⃣ 国家功绩表彰指控。

2️⃣ 潜在的歧视性录取政策。 pic.twitter.com/249QhriHnW

— 塞拉福克斯 (@thesierrafox) 2023 年 1 月 5 日

伤感情

虽然学校试图推销这只是一些任性的员工不注意自己职责的失误，但现实似乎大不相同。

例如，学生服务部主任布兰登·科萨特卡 (Brandon Kosatka) 告诉一位家长，功绩奖迟迟才送达且态度如此冷漠的原因是：

“我们希望认识到学生作为个体的身份，而不是关注他们的成就。”

哇，现在，这听起来不错吗？ 除了现实世界会关心成就。

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庆祝你作为一个人是谁，这一切都很好，很花花公子。 不过，假设您想做大事，想要一个拥有在科学、技术、医学和其他行业进行创新的领导者的国家。

在那种情况下，您还必须对成就感到该死。 但学校辩称，他们不想“伤害”那些没有获奖的人的感情。

所以我们从我这一代，每个人都能拿到奖杯，到没人能拿到奖杯。

这些管理人员生活在什么样的现实中，准备下一代意味着保护他们免受偶然失败的共同人类经验？

作为一名前教育工作者，我对托马斯杰斐逊科技高中的目标是限制我们优秀的孩子感到震惊。

我们永远不应该限制学生。

我们在整个英联邦的学校中都看到了这一点。 2/3

— 蒂娜·拉米雷斯 (@TinaRamirezVA) 2023 年 1 月 1 日

种族主义作为“公平”的工具

乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被谋杀后，托马斯·杰斐逊高中校长 Ann Bonitatibus 给学生和家长发了一封电子邮件，要求他们：

“……考虑一下您拥有其他人可能没有的特权。”

除了这对于校长与学生和家长的沟通而言几乎不合适之外，这是为随后对曾经严格的招生程序进行全面改革做准备。

例如，同年，学校取消了标准化考试的要求，并专门为黑人和西班牙裔学生预留了座位。

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这一直是一场正在进行的联邦诉讼的性质，该诉讼声称这些新政策歧视亚裔美国学生，而亚裔学生历来占学生人数的大多数。

去年 2 月，一位联邦法官承认，该校改变了招生方式，故意限制亚裔美国人，因为他们声称是“种族多样性”。

爆炸性报告：弗吉尼亚州费尔法克斯托马斯杰斐逊科技高中校长 Ann Bonitatibus 拒绝向优秀学生颁发享有声望的国家功勋奖，以提高“公平”并“保护未获奖孩子的感情”。

她应该被解雇吗？

— 查克·卡莱斯托 (@ChuckCallesto) 2022 年 12 月 31 日

正如 Miyares 先生在“Ingraham Angle”中指出的那样，这所学校“无一例外地为每个学生提供公平结果”的策略存在根本性缺陷：

“没有卓越的公平是空虚的。”

加上头韵是多么精彩的陈述，可惜很多学生不知道头韵是什么意思，更不用说卓越的甜味了。

残酷的逐底竞赛

米亚雷斯先生和弗吉尼亚州的家长们对这种让我们所有的孩子都拥有与其他人相同的结果并通过掩埋他人的成就来防止他们脆弱的情感的努力感到担忧是正确的。 这所所谓的全国最好的学校不再以零分作为成绩； 学生只要出现在课堂上就会自动获得 50% 的分数，显然，基于最近的优异奖失败，努力工作和超出预期是不受欢迎的。

据称，这种扣留功绩奖的做法已经持续多年，影响了至少1200名美国年轻人的生活，其中大部分是亚裔美国人。

AG 米亚雷斯说：

“任何学生都不应该因为种族而受到区别对待。 托马斯杰斐逊科技高中的学生是全国最聪明的学生之一，但有些人以“公平”的名义受到了惩罚。

我们生活在一个多么美好的世界，在美国，人们认为基于肤色歧视美国人是可以接受的，更不用说得到州官员的批准了。

AG继续：

“每一个美国人，每一个弗吉尼亚人，都应该为今天弗吉尼亚的一个孩子因为他们的种族背景而被剥夺了他们的梦想而感到愤怒。”

“新的一年，同样的地狱。”
——不屈不挠 @WinsomeSears pic.twitter.com/A3kOAHDuPV

——阿斯拉·诺曼尼 (@AsraNomani) 2023 年 1 月 3 日

恭喜，弗吉尼亚州和 Big Education，你们通过糟糕的 COVID 政策摧毁了一代人，你们以公平的名义通过取消高级课程和标准化测试来简化教育，让我们回到美国人被拒绝的时代机会取决于他们的肤色。

至于我和我的孩子，我们将继续在家上学，确保我们的孩子了解努力工作、追求卓越的价值、失败的必要性以及成为美国人的真正意义。