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8 月份的职位空缺数量暴跌超过 100 万，这是美国巨大的劳动力缺口开始缩小的潜在早期迹象。
根据美国劳工统计局周二发布的数据，当月可用职位总数为 1005 万，比 7 月份报告的 1117 万下降 10%。 这也远低于 FactSet 估计的 1110 万，是自 2020 年 4 月 Covid 大流行初期以来的最大单月跌幅。
招聘人数略有上升，而离职总人数增加了 182,000 人。 辞职或自愿离职的人数当月增加了 10 万人，达到 416 万人。
美联储密切关注职位空缺和劳动力流动数据，该委员会正试图通过今年的一系列五次加息来扭转失控的通胀，迄今为止总共加息了 3 个百分点。
中央银行感兴趣的一个主要领域是极度紧张的劳动力市场，该市场显示每个可用工人大约有两个职位空缺。 该比率在 8 月份收缩至 1.67 比 1。
就业市场一直是通胀的主要推动力，因为对稀缺劳动力的巨大需求帮助大幅推高了工资。 在截至 8 月的 12 个月期间，平均时薪增长了 5.2%。 但经通胀调整后，实际收益实际上下降了 2.8%。
“8 月份职位空缺大幅下降，减少了约 100 万个，但总数仍超过 1000 万个。这些数据和其他数据表明，就业市场对雇主来说仍然充满挑战，”海军联邦信用合作社。 “但从职位空缺的下降和 8 月份进入劳动力市场的大量美国人（近 90 万）来看，劳动力市场最紧张的时期已经过去。”
医疗保健和社会援助的职位空缺降幅最大，下降了 236,000 个。 “其他服务”类别减少了 183,000 人，而零售减少了 143,000 人。
使劳动力供应与需求保持一致一直是美联储的一个重要目标，它利用加息来减缓资金在经济中的流动。 劳动力市场对这些举措几乎没有反应，每周申请失业救济人数最近触及五个月低点，失业率为 3.7%。
8 月份劳动力确实出现了大幅增长，增加了 786,000 人，将参与率推高 0.3 个百分点至 62.4%，并列年内最高。 该比率仍比大流行之前的 2020 年 2 月低整整一个百分点。
市场仍预计美联储将在下次会议上连续第四次加息 0.75 个百分点。
周二的发布是在周五公布的 9 月非农就业报告之前发布的，根据道琼斯的数据，该报告预计将增加 275,000 人。
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