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法国初创公司 Brigad 刚刚筹集了新一轮 3000 万美元的融资（2800 万欧元）以及超过 500 万美元的债务。 该公司为餐馆、餐饮服务商、私人诊所、养老院和医院经营一个市场，以便他们可以找到执行短期任务的自由职业者。
Balderton Capital 领投，Wendel Group、Serena Capital 和 Square Capital 也跟投。
这家初创公司最初是从法国的酒店业起步的，这样餐厅就可以通过额外的服务员、厨师或调酒师来填补日程安排上的空缺。 几年前，它扩展到护理人员的第二产业。
“我们的市场是需要一些特定技能的工作，而坐在办公桌前是无法做到的，”Brigad 联合创始人兼首席执行官 Florent Malbranche 告诉我。
通过这个简短的定义，Brigad 将自己与 Malt 和 Comet 等商业顾问和开发人员的高技能自由职业者市场区分开来。 它也不会与 Side 和 Jobandtalent 等临时招聘机构初创公司竞争，因为如果没有经过适当的培训，你就无法成为副主厨或护士——有时你甚至还需要文凭。
虽然医疗保健行业是最近才加入的，但它已经占旅任务的 25%。 如果你只看合作机构对工作机会的请求，这个百分比甚至更高。
在这方面，Brigad 与 Mediflash 竞争，Mediflash 是法国另一个面向卫生专业人员的自由职业者市场。 “我们与他们的关系很好。 我们从一开始就互相交谈，今天我们不再覆盖相同的地区，”Malbranche 说。
医疗保健和酒店业都面临着同样的人才短缺问题。 在这些行业工作的人说，他们没有得到很好的待遇，而且他们必须长时间工作以获得低薪。 这就是为什么许多工人决定离职成为独立的自由职业者的原因。
通过这种方式，他们可以更精细地管理他们的日程安排，产生更多收入，并与餐厅、餐饮供应商和诊所建立不同的关系。 “需要改变工作条件。 不幸的是，医疗保健行业比酒店业受到的影响更大，”Malbranche 说。
如果你和医院的工作人员交谈，他们很可能会告诉你人们因为受够了而辞职的恶性循环，这会导致其他人有更多的工作，从而导致更多的人离开。 Brigad 是解决了一个不应该存在的问题，但问题仍在增长。
“我们两个行业的增长率大致相同。 从 2021 年到 2022 年，我们在两个垂直领域都增长了 2.5 倍，”Malbranche 说。
过去有 10,000 个组织使用过 Brigad。 他们平均每周提供一项任务。 当他们发布工作机会时，Brigad 会自动将此提议转发给大约两打人。
只有居住在该地区并具备适当技能的人才会收到消息。 该任务还应该支付比自由职业者所寻求的更多的费用。
之后，第一个回答的人与公司匹配。 “平均而言，人才每月会接到一百次任务，”Malbranche 说。 Brigad 从每笔交易中抽成 20%。 这家初创公司在 2022 年完成了 200,000 次任务。
通过今天的融资，该公司希望与更多的组织和更多的自由职业者一起发展其市场。 它希望在其两个核心市场——法国和英国——的两个行业上加倍投入
如果一切顺利，Brigad 可能会在一两年内寻求更多资金以扩展到新市场。 现在，是时候招募 100 名员工来扩大其市场规模了。
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