[ad_1]
随着美国经济摆脱 COVID-19 大流行，许多首席执行官的薪酬飙升，近年来，股东们一直在通过向公司施加压力来行使他们的“薪酬话语权”投票权 坚持高管薪酬方案2021年创纪录 标准普尔 500 强公司的数量 未能确保股东多数支持其 CEO 薪酬方案。
现在，最新发布的“多付”CEO 年度排名发现一位“超额支付”收入超过 2 亿美元，这让他在技术、服务和奢侈品行业的巨头名人录中领先于所有首席执行官.
华纳兄弟。 发现 根据股东权益组织 As You Sow 的报告，首席执行官 David Zaslav 在获得 2.326 亿美元的超额薪酬后成为最高职位 周四出版. 他的总薪酬为 2.467 亿美元。 大部分薪酬来自 CEO 在 Discovery 与 WarnerMedia 合并之前持有的期权， 路透社 报告.
华纳兄弟媒体告诉 财富 补偿反映了 Zaslav 的雇佣协议的延长，以确保他长期领导 华纳兄弟发现. “绝大多数标题数字都是理论上的，因为它基于一次性期权授予，只有在 WBD 的股价翻倍以上时才开始为 Zaslav 先生提供经济利益，这代表了超过 500 亿美元的额外价值股东，”该公司表示。
Zaslav 之后是化妆品公司 Estee Lauder、Fabrizio Freda 以及娱乐和赌场游戏公司的首席执行官， 宾夕法尼亚国家博彩公司杰·斯诺登。
该报告使用标准普尔 500 强公司的三个数据指标来确定 CEO 薪酬过高的程度——“超额”薪酬，这是通过股东回报与 CEO 薪酬之间的统计回归计算得出的； 投票反对首席执行官薪酬的股份比例； 以及工人工资中位数与首席执行官工资之间的差异。 然后对数据进行汇编和排名，以确定薪酬过高最多的首席执行官。
科技巨头
自九年前 As You Sow 开始报道多付 CEO 以来，科技巨头的首席执行官们首次 亚马逊 和 苹果 进入榜单，占据第九和第十位。
这家总部位于华盛顿州西雅图的电子商务巨头向其首席执行官安德鲁·贾西支付了 2.127 亿美元的薪酬，后者于 2021 年年中从创始人杰夫·贝索斯手中接过职位。 他的超额薪酬部分占总额的 1.973 亿美元。 苹果首席执行官蒂姆库克在 2021 年的薪酬为 9870 万美元，其中超额薪酬为 8290 万美元。 库克最近宣布减薪 40% 以上 2023财年.
该报告指出，CEO 薪酬及其与员工薪酬的差距多年来一直在扩大。 2021 年“薪酬最高的 100 位 CEO”的平均薪酬比去年的平均水平高出 3800 万美元，增幅为 30.6%。 此外，所有标准普尔 500 强公司 CEO 的总薪酬每年总计 77 亿美元，其中近一半的薪酬支付给了 As You Sow 报告中所列的 100 位 CEO。
美国前劳工部长罗伯特·赖希 (Robert Reich) 在一份报告中表示：“过去四十年来，高管薪酬持续、过高的增长代表了一个被操纵的制度，它以牺牲工人和我们其他人的利益为代价，造福于富人。” 陈述.
然而，一些公司的股东有效地改变了高管薪酬。 例如，在视频游戏公司 动视暴雪CEO 薪酬被修改为约 2021 年 83,000 美元 在超过 44% 的股东投票反对 CEO Robert Kotick 的薪酬方案后， 超过 1.5 亿美元 报告强调，2020 年。
通过 The Trust Factor 了解如何引导和加强对您的业务的信任，这是一份每周时事通讯，研究领导者成功所需的条件。 在此注册。
[ad_2]
Source link
