[ad_1]
© Gary Calton/观察者报
David Alatorre（左）和 Rivelin Robotics 的 David Mason，该公司表示希望将幸福放在首位。
在进入为期六个月的试用期的 61 家公司中，有 56 家延长了为期四天的工作周，其中 18 家将其永久化。
调查结果将于周二提交给国会议员，作为敦促政客为英国所有工人每周工作 32 小时的努力的一部分。
每周 4 天活动的负责人乔·赖尔 (Joe Ryle) 称这次试验是一个“重大突破时刻”，并补充说：“在各个领域， 员工的福祉得到显着改善； 几乎在所有情况下，业务生产力都得到了维持或提高.
“我们对结果感到非常满意，希望它确实表明，更广泛地推出为期四天的工作周的时间肯定已经到来。”
总部位于谢菲尔德的 Rivelin Robotics 是计划继续采用新方法的参与公司之一，其首席产品官大卫·梅森 (David Mason) 表示，他希望提供更短的工作周有助于未来的招聘。 “这肯定是让我们与平均水平有所不同的东西。”
去年 6 月启动的英国试点项目得到了 4 Day Week Global 的推动，这是一家在新西兰成立的非营利组织，并由智库 Autonomy 和一个学术团队监督。
参与的公司获得了研讨会和指导，以帮助他们重新思考工作实践。 工作人员有机会继续保持现有工资，工作四天而不是五天。
Rivelin Robotics 的 David Mason（左）和 David Alatorre 表示，变革伴随着挑战而来。 摄影：加里·卡尔顿/观察者报
自去年夏天以来，Rivelin Robotics 的员工一直在享受为期三天的周末。 其首席技术官大卫·阿拉托雷 (David Alatorre) 表示：“我们希望在公司中灌输一种将幸福放在首位的文化，确保每个人都得到休息，并在工作与生活之间取得良好的平衡。”
该公司位于顿河附近明亮的工业区，为制造商制造机器人，为航空航天和医药等行业精心完成 3D 打印部件。 在与同事协商后，他们选择周五休假，并在一周的其他日子将工作日延长至上午 8 点至下午 5 点 30 分。
Alatorre 和 Mason 表示，这种变化并非没有挑战。 这是一家小型、快速发展的初创公司——目前只有八名员工——有时工作不会等待。
“我们举办了一场贸易展，这是我们其中一款产品的大型发布会，但有几个主要部分被推迟了。 在他们到达之前，我们无法真正开始这个过程，”梅森说。 “在那个时间点，我们无法分散这种负荷。”
他补充说，虽然“我们会在星期五联系是很常见的”，但他强调说，他、阿拉托雷和公司创始人罗伯特布什往往会在这种情况发生时承受压力。
“虽然有灵活性很好，这对我个人来说是最大的不同，那个星期五，即使我最终可能会做一些工作，但我可以在家里遛狗，去爬山。”
阿拉托雷 他说 一些工作人员宁愿缩短五天，而不是四天 – 管理团队现在正在思考如何随着公司的发展适应不同的工作模式。
英国共有约 2,900 名员工参与了该试点项目。 之前和之后对员工进行的调查发现 39% 的人表示压力较小，40% 的人睡得更好，54% 的人表示更容易平衡工作和家庭 职责。
与去年同期相比，试验期间请病假的天数下降了约三分之二，参与试验的公司员工离职人数减少了 57%。
绝大多数公司报告说，他们对试用期间的生产力和业务绩效感到满意。
慈善银行首席执行官埃德·西格尔 (Ed Siegal) 表示，审判“确实改变了人们的情绪”。
位于肯特郡汤布里奇的慈善银行是另一家参与者，希望继续为其 70 名员工提供每周工作四天的方法。
这家社会贷款机构选择为员工提供周一或周五的休假，试点项目为他们提供了银行首席执行官埃德西格尔称之为“提高生产力的速成班”的支持。
“我会这样说 对于我们团队大约三分之二的人来说，这太棒了——非常成功. 他们已经成功过渡到每周工作四天，而且他们很喜欢。 它真的改变了气氛，人们会说，‘哇，我在这里工作的组织太棒了。’”
对于其他人，他们中的一些人是习惯于在一周内长时间工作的高级职员, 西格尔说，银行“试图对那些人说——顺便说一下，我就是其中之一——‘让我们明确一点，这是你的选择。 如果你想每周工作四天，我们希望支持你到达那里。’”
在伦敦的皇家生物学会，其 38 名员工 现在周一或周五休息，工作时间从七小时延长到八小时.
其首席执行官马克·唐斯 (Mark Downs) 表示，重新思考该组织开展工作的方式至关重要。 “你不可能减少工作时间并保持生产力而不用不同的方式做事。”
唐斯说 有时工作人员需要灵活性，以便在非工作日参加必要的会议，例如——但在试点期间对员工的调查产生了一个响亮的结果。
“我不得不毫不夸张地说，这是我认为我对任何员工调查所做的最积极的回应。 它受到一致欢迎。 每个人都非常非常支持它。” 当他询问 RSB 的利益相关者是否注意到服务有所减少时，“答案是，绝对没有。”
每周工作 4 天运动表示，现在希望看到更多的雇主采取行动，一个d 正在游说政府鼓励改变立法，赋予员工要求四天模式的权利.
竞选活动的莱尔说：“经济不再需要我们每周工作五天了。 那是 100 年前，每周工作五天，从那时起经济发生了转变。”
[ad_2]
Source link
