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老实说，《华尔街日报》真的错过了这篇文章的标题——他们的副标题应该是真正的标题……
Peloton 的首席执行官 Barry McCarthy 表示，公司有六个月的时间来证明它可以独立生存
Peloton Interactive Inc. PTON -4.18%▼ 表示，由于这家互联健身设备制造商试图扭转日益严重的亏损，该公司计划在今年的第四轮裁员中裁员约 500 人，约占其剩余员工总数的 12%。
2 月份接任的首席执行官巴里麦卡锡表示，他将给这家不盈利的公司大约 6 个月的时间来显着扭转局面，如果失败，Peloton 作为一家独立公司可能不可行。
周四向员工宣布的裁员计划将使 Peloton 在全球拥有约 3,800 名员工，不到该公司去年高峰期员工人数的一半。 Peloton 说，自 6 月以来，它还通过零售店关闭、减员和其他举措所披露的工作岗位减少了约 600 个。
麦卡锡先生表示，最新的裁员标志着 Peloton 为减少其运营足迹而采取的最后一项重大举措，高管们现在将专注于增加收入。 他说裁员是全公司范围的，但其营销业务的削减幅度最大，他说这对于 Peloton 这样规模的公司来说太大了。
“总有一天，我们要么成功，要么失败，”麦卡锡先生在接受采访时说。
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“如果我们不成长，”他在停顿之前说道。 “我们需要发展以使业务达到可持续的水平。”
该公司报告连续六个季度亏损，最近一个季度亏损 12 亿美元。 随着美国人恢复到 Covid 之前的日常生活，以及最近面临数十年的高通胀，对 Peloton 自行车和跑步机的需求已经大幅下降，订阅其健身课程的人数也停滞不前。
麦卡锡先生说，他看到了 Peloton 可以成功的证据。
他说，该公司通过裁员、外包所有制造和减少昂贵的未售出库存，大幅减少了现金消耗，并且不存在资金不足的风险。 Peloton 在过去三个季度中总共获得了超过 17 亿美元的现金，截至 6 月，现金储备为 12.5 亿美元，信贷额度为 5 亿美元。
据麦卡锡先生说，新的管理团队正在点击，他说他相信 Peloton 的近期增长目标仍然可以实现。
8 月份雇主的总职位空缺下降了 10%，裁员人数增加，这是劳动力市场虽然仍然强劲，但正在降温的最新迹象。 越来越多的公司，从 Facebook 的所有者 Meta Platforms Inc. 到 Snap Inc. 和 Stanley Black & Decker Inc.，都在裁员，而包括亚马逊公司和 Alphabet Inc. 的谷歌在内的其他公司则表示他们将冻结或退出招聘。
Peloton 在大流行开始时雇佣了大约 3,700 名员工，并在 2021 年增长到 8,600 多人，因为该公司争先恐后地满足爆炸性的需求，在内部增加员工的同时收购设备制造业务以迅速扩大产能。
Peloton 在 2 月表示将裁员 2,800 人，并以麦卡锡先生取代联合创始人 John Foley 担任首席执行官，麦卡锡先生曾担任 Spotify Technology SA 和 Netflix Inc. 的财务主管。7 月，Peloton 表示将裁员约 500 名台湾制造业工作。 一个月后，它宣布计划从其北美交付员工中裁减 530 名员工，并在北美裁减 250 个客户服务职位。
“我知道你们中的许多人会因今天的新闻而感到愤怒、沮丧和情绪低落，但请知道，如果我们要拯救 Peloton，这是必要的一步，而且我们是，”麦卡锡先生在给员工的内部备忘录中说公司提供。
据知情人士透露，在收购该业务不到两年后，Peloton 正在探索出售其 Precor 商用健身设备部门。
https://www.wsj.com/articles/peloton-to-cut-another-500-jobs-in-last-bid-for-turnaround-11665011471?st=76mfmpbr32v2wqn&reflink=desktopwebshare_permalink
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