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薪资处理公司 ADP 周四报告称，就业市场在 2022 年高调结束，公司在 12 月份增加的职位远远超过预期。
本月私人就业人数增加 235,000，远高于道琼斯估计的 153,000 和 11 月份最初报告的 127,000。
虽然商品生产部门增加了相对微弱的 22,000 个职位，但服务提供商增加了 213,000 个职位，其中以休闲和酒店业为首，增加了 123,000 个职位。 专业和商业服务增加了 52,000，而教育和卫生服务增加了 42,000。
报告发布后股市期货小幅走低，因为投资者担心强劲的就业数据可能会推动美联储继续加息。
尽管美联储试图放缓炙手可热的就业市场，但就业市场却出现了巨大的意外，就业市场已将通胀推至接近 40 多年来的最高水平。
央行在 2022 年七次加息，总计 4.25 个百分点，官员们已将劳动力市场失衡确定为他们想要瞄准的关键领域。 每个可用工人仍有约 1.7 个职位空缺，这种情况导致工资飙升，但仍未能跟上生活成本增长的步伐。
ADP 报告称，所有类别的年薪较上年同期增长 7.3%，主要是休闲和酒店业增长 10.1%。
ADP 首席经济学家内拉·理查森 (Nela Richardson) 表示：“劳动力市场强劲但分散，招聘情况因行业和机构规模而异。” “在 2022 年上半年积极招聘的业务部门在今年最后一个月放慢了招聘速度，在某些情况下还裁员。”
贸易、运输和公用事业当月裁员 24,000 人，自然资源和采矿业裁员 14,000 人，金融活动裁员 12,000 人。 按行业划分的其他显着增长者包括专业和商业服务（52,000）、教育和卫生服务（42,000）以及建筑（41,000）。
就业增长在中小企业之间平均分配，总共增加了 386,000 名工人。 员工人数超过 500 人的公司减少了 151,000 人。
根据 ADP 数据，就业增长结束了一年平均每月增加近 300,000 个就业岗位，这可能与劳工部的官方非农就业人数有很大差异。
即使经济在前两个季度出现负增长——人们普遍接受的衰退定义——以及美联储积极收紧政策，这种增长还是出现了。 根据周三公布的会议纪要，央行决策者在 12 月的会议上表示，他们计划继续加息，预计至少到 2023 年不会降息。
ADP 报告是在劳工部公布数据的前一天发布的，预计非农就业岗位将增加 20 万个，失业率将稳定在 3.7%。 11 月非农就业人数增加 263,000，远高于 ADP 总数。
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