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截至 2 月，23 财年印度有多达 131 万人找到了新的正式工作。 与 22 财年同期相比，这标志着正式就业机会增加了 18.2%。 这是根据雇员公积金组织的工资数据分析得出的。
在 131 万人中，女性仅占 20% 多一点。 13.1 亿人口中有 272.8 万是女性，995.2 万是男性。
然而，仔细观察数据会发现一些积极的东西。 比较 2022 财年同期（2021 年 4 月至 2022 年 2 月）的数据显示，进入正规劳动力市场的女性比例激增。 2021 年 4 月至 2022 年 2 月期间，有 235 万女性进入正式劳动力市场。 然而，在 23 财年（截至 2 月），获得新正式工作的女性人数同比增长了 15.7%。 男性的增幅较低，为 13.5%。
时光倒流五年，在 2019 财年，只有 130.5 万名女性加入了正式劳动力队伍。 这个数字在 2020 财年增长了 22%。 虽然在 21 财年大流行来袭时下降了 12.3%，但 22 财年增长了 87.3%，数字增长远高于大流行前的数字。
就男性而言，2020 财年找到正式工作的人数增加了 29%。 即使在 21 财年，也只有 0.63% 的微弱增长。 在 22 财年，它增长了 52.35%。
年轻的新面孔
在 2018 年 4 月至 2022 年 2 月期间获得新正式工作的所有人员中，大多数年龄在 18 至 25 岁之间。这大约占 EPFO 净新订户的 53%。 然而，35 岁以上的新用户比例低至 15%。
这一趋势在不同性别中保持不变。 在这一时期加入正式劳动力的所有女性中，53% 的年龄在 18 至 25 岁之间。在男性中，这一比例略高，为 56%。 35 岁以上女性的比例为 16.3%，而男性则为 14%。
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