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IT 员工协会 NITES 主席 Harpreet Singh Saluja 表示，大约 30,000 名 IT 专业人员受到 Infosys、Wipro、Tech Mahindra、Capgemini 等顶级 IT 公司入职延迟的影响。
萨卢贾在接受《今日商业》采访时谈到受延迟入职影响的技术人员数量时说：“大致数字可能是大约 30,000 名专业人员，因为这是一个持续的过程。 全年，这些 IT 公司都会进行校园实习。
他进一步补充说：“我们与成千上万的学生保持联系，这个数字也可以超过 30,000 人。 ”
《今日商业》此前曾报道称，Infosys、Wipro、Tech Mahindra、凯捷和埃森哲等顶级 IT 公司正在将新员工的入职时间推迟 12 个月。
Saluja 指出了这些等待入职的专业人员面临的各种问题。 他说：“其中一些专业人士是刚从大学毕业的新生。 他们有教育贷款要偿还。 这对他们来说变得非常困难。”
“我收到了来自 Wipro 和 Capgemini 的报价。 但两家公司都推迟了我的入职时间。 我必须支付我的教育贷款，我的家人的能力非常有限，”一位在 Wipro 和 Capgemini 等待入职的新人告诉《今日商业》。
有些人还离开了稳定的工作转投新公司，现在别无选择。 Saluja 说：“有些人也是与其他组织合作的员工，当他们收到这些 IT 公司的录取通知书时，他们离开了工作，放下了文件。 不幸的是，他们仍在等待加入日期。”
一位求职者声称已辞去 Cognizant 的工作加入 Wipro，但尚未入职。 这位候选人告诉《今日商业》，“我在今年 3 月收到 Wipro 的录取通知书后辞去了 Cognizant 的职务。 但现在，我没有收入来源，我很挣扎。 Wipro 的 HR 甚至没有回复我的询问，他们只是发送一封自动电子邮件。”
另一位求职者告诉《今日商业》，“我在一家初创公司有一份体面的工作，但我想加入一家成熟的公司。 所以，我从那里辞职加入 Wipro。 已经超过6个月； 我还没有入职。 HR 只给我发一封自动邮件，通知我在入职前 2 个月，在那之前我吃什么？ 我该如何生存？ 我所有的积蓄很快就会花光，我现在该怎么办？”
Saluja 指出，他的组织已致函劳工部采取适当行动。 他说：“我们已致函劳工部，要求采取适当行动。”
另请阅读： Infosys、Wipro、Capgemini：为什么顶级 IT 公司延迟入职 – BusinessToday
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