[ad_1]
Levi’s 正在与一家人工智能公司合作开发计算机生成的时装模型,以“补充人体模型”。 该公司将此举视为多元化、公平、包容和可持续性的“数字化转型之旅”的一部分。 虽然表面上听起来很高尚,但 Levi’s 实质上是在雇佣机器人来生成 外貌 多样性,同时摆脱支付代表其希望与其品牌相关联的品质的人的负担。
Levi Strauss 正与位于阿姆斯特丹的数字模型工作室 Lalaland.ai 合作开展这项计划。 公司成立于 2019 年,其使命是“在时尚界看到更多代表性”和“打造包容、可持续和多元化的设计链。” 它旨在让顾客通过“各种体型、年龄、体型和肤色”的“超逼真”模型,让顾客看到各种时尚单品穿在长得像他们的人身上会是什么样子。
Levi’s 的公告呼应了该品牌,称该合作关系是关于“以可持续的方式增加我们产品型号的数量和多样性。” 该公司继续说道,“我们将时尚和技术视为一门艺术和一门科学,我们很高兴能与 Lalaland.ai 合作,这家公司拥有如此高质量的技术,可以帮助我们继续我们的旅程,以获得更多样化和包容性的客户体验。”
啦啦乐园
Levi’s 声称,“AI 可能永远不会完全取代我们的人类模型”(注意限定词“可能”)。 但我不禁将此视为朝着行业自动化迈出的反乌托邦式缓慢步伐的第一步。 随着 AI 生成的“摄影”、艺术和写作变得越来越有说服力,如果公司坚持认为这样的举动是关于庆祝多样性和保护环境等有利于公关的原则,那么我们就天真地相信公司的表面价值。 至少,那些高尚的动机也让他们大量生产以前需要雇人的东西,这是非常方便的。
据报道,Levi Strauss 去年开始了为期 12 到 19 个月的裁员过程,裁员约 800 人——几乎占其公司员工总数的 20%。 这是重组计划的一部分,每年可节省约 7500 万至 1 亿美元。
[ad_2]
Source link