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关于 Meta 是否正在衰退的争论可能会平息，至少目前是这样。
在收入连续三个季度下降后，前身为 Facebook 的 Meta 公司周三报告称，第一季度收入同比增长 3%，达到 286 亿美元。 利润下降 24% 至 57 亿美元，部分原因是重组费用。
这一结果超出了华尔街的预期和 Meta 自己的指导，得到了用户增长的支持。 该公司的主打应用 Facebook 的每日用户增加了 3700 万，较上年同期增长 4%，扭转了其在 2022 年初报告的用户首次下降的局面。
Meta 首席执行官马克扎克伯格在一份声明中表示：“我们有一个很好的季度，我们的社区继续增长。” 他补充说，公司正在“变得更有效率，这样我们就可以更快地制造更好的产品，并使我们自己处于更有利的位置来实现我们的长期愿景。”
这一业绩出现在 Meta 动荡的一年之际，在经历了收入下降和扎克伯格先生所说的人满为患之后，该公司正试图自我改造。
他一直在将公司带入所谓的元宇宙沉浸式世界，这是一个未经测试的市场。 Meta 还面临来自 TikTok 等对手的激烈竞争，后者正在从社交媒体公司手中夺走广告收入，而苹果则通过对 iOS 软件的隐私更新来削弱 Facebook 的广告技术。
在经历了多年的无节制增长之后，这些挑战引发了人们对 Meta 的未来及其脆弱性的质疑。
周三，扎克伯格先生在电话会议上谈到财务业绩时表示，他无意放弃对元宇宙的追求，这仍然是一个长期目标。
为了扭转局面，他转而开始了他所谓的“效率年”，并控制了支出并将员工队伍削减了 21,000 多人，即大约 30%。 Meta 的股价在盘后交易中上涨超过 12%，自该公司 11 月宣布第一轮裁员 11,000 人以来已飙升 63%。
Meta 在 3 月份宣布再裁员 10,000 人。 该公司周三表示，裁员将产生约 10 亿美元的遣散费和相关人员成本。
“当我们去年开始这项工作时，我们的业务表现并不如我所愿，”扎克伯格先生在与投资者的电话会议上说。 他补充说，他继续“相信放慢招聘速度、扁平化我们的管理结构”将提高 Meta 工作的速度和质量。
但这些举措也打击了员工的士气。 工人们质疑他们是否会被裁员。 扎克伯格先生表示，他正在努力消除“经理管理经理”，这是大流行时期过分热心的招聘导致中层管理人员过剩的结果。
该公司表示，截至 3 月 31 日，它拥有 77,114 名员工，比去年同期减少 1%。
尽管有最新的结果，Meta 的挑战依然存在。 该公司第一季度的成本比去年同期增长了 10%，达到 214 亿美元，超过了收入增长。
随着对元宇宙的炒作已经消退并转向人工智能，Meta 也试图利用多年的投资将自己定位为该领域的领导者。 扎克伯格先生和他的管理团队每周都会参加专注于人工智能战略的会议。 他告诉投资者，人工智能正在帮助向 Instagram 和 Facebook 用户推荐更多相关的照片和视频。
扎克伯格先生表示，他预计未来这项新技术将“真正触及我们的每一件产品”。 他没有透露具体计划，但推测了一些潜在的产品，比如可以帮助客户服务或使用 WhatsApp 的小企业的人工智能聊天机器人。 他说，人工智能还可以帮助使照片或视频更具吸引力。
目前，Meta 计划像其他大型科技公司一样，继续大力投资数据中心和基础设施，以帮助建立人工智能。
“我们的人工智能工作正在推动我们的应用程序和业务取得良好成果，”扎克伯格先生说。
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