[ad_1]
2022 年 12 月 20 日，星期二，Meta Platforms Inc. 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 离开，抵达美国加利福尼亚州圣何塞的联邦法院。
大卫·保罗·莫里斯 | 彭博 | 盖蒂图片社
元 从 9 月开始，员工需要每周在公司办公室工作三天。
这家社交网络巨头周四开始通知员工其新的远程工作政策，该政策不会影响主要远程工作的现有员工。
“我们致力于分布式工作，我们相信人们可以在办公室和家里产生有意义的影响，”Meta 发言人在一份声明中说。 “我们还致力于不断完善我们的模式，以培养员工尽最大努力所必需的协作、关系和文化。”
科技新闻刊物 The Information first 报告 关于 Meta 更新的在家工作政策。
Facebook 父元优先 延长 其远程工作政策于 2021 年 6 月对所有全职员工实施。当时，Meta 首席执行官马克扎克伯格表示，该公司在 Covid 大流行最严重的一年中了解到，“好的工作可以在任何地方完成，而且我更加乐观地认为大规模远程工作是可能的，特别是随着远程视频存在和虚拟现实的不断改进，”扎克伯格当时说。
然而从那时起，许多 公司 就像亚马逊和谷歌的母公司 Alphabet 一样 倒车 以前的远程工作计划课程，并呼吁他们的员工每周至少三天返回实体办公室。
三月，扎克伯格 暗示 当他说公司进行的一项内部分析显示亲自工作的工程师“完成更多工作”时，他将更新 Meta 的政策。
扎克伯格当时表示：“我们对绩效数据的早期分析表明，与远程加入的人相比，亲自加入 Meta 然后转移到远程或继续亲自参与的工程师平均表现更好。” “这项分析还表明，在职业生涯早期，当工程师每周至少有三天与队友面对面工作时，他们的平均表现会更好。”
5 月，Meta 进行了最后一轮 大规模裁员， 公司“效率年”的一部分，这将导致大约 21,000 名员工失业。
手表: 远程工作对公司来说“不是什么大事”.
[ad_2]
Source link
