NLRB 声称苹果“歧视员工”试图成立工会

据监管机构发言人凯拉·布拉多 (Kayla Blado) 称，美国国家劳资关系委员会已对苹果公司提起诉讼，称该公司在其世贸中心商店“歧视员工”。 NLRB 的调查是由美国通信工人协会于 5 月提出的指控引发的，该工会与纽约、亚特兰大和俄克拉荷马州的苹果零售店的组织者合作。 这家后来的商店正准备在本月晚些时候就是否成为第二个加入工会的美国地点进行投票。

根据 Blado 的说法，NLRB 的投诉称苹果不会让工人将工会传单放在休息室的桌子上，尽管它允许在那里进行其他招揽和通知。 她还告诉 边缘 该机构对有关苹果一直在“询问其员工对工会的支持”以及围绕薪酬讨论的协同活动的投诉“认为有道理”。 完整的投诉尚未公开。

除非 Apple 与工会达成和解，否则它将不得不参加 12 月 13 日与 NLRB 行政法法官举行的听证会。 根据 Blado 的说法，该机构的区域主管希望让公司张贴通知，告知工人他们的权利（类似于亚马逊去年必须做的事情），并为主管提供培训。 NLRB 不能收取经济处罚。

苹果没有立即回复 边缘对投诉的评论请求。

5 月，CWA 还提出指控，称苹果违反劳动法，在亚特兰大举行了俘虏观众会议，迫使员工听取反工会的谈话要点。 当月晚些时候，工会取消了该商店的选举，称苹果公司对工人的恐吓和劳工违规行为“使自由和公平的选举变得不可能”。