Strive 资产管理和反 ESG ETF

总是让人们像你挣钱一样努力工作来拿你的钱。 同样，您不应该投资于没有将您的最大利益放在心上的公司。 受托责任是一个术语，用于描述公司必须为股东的最佳利益行事的义务。 例如，选择根据绩效以外的标准聘用人才的公司违反了其对股东的信托责任，即雇用最合格的人担任任何特定角色。 我们的介绍如何 多元化损害股东 详细解释了这个问题。

社会责任投资的出现——通常被称为 ESG 这代表 乙环保， 小号社会的， Governance——已经开始受到强烈反对。 我们从一开始就谴责这个框架，最近一次是在我们的视频中 ESG投资暴露. 该领域由六名 ESG“专家”组成，他们使用一套不透明的标准来分析股票，这些标准在不同供应商之间差异很大。 只需看看 ESG 评级的三大综合提供商（MSCI、标准普尔和 Sustainalytics）的回报，它们的相关性都很弱。

问题只会变得更糟。 MSCI 的首席执行官谈到了他如何看待其公司成为 ESG 的未来。 毫不奇怪，他一直在回应 Twitter 活动人士的投诉，他们批评他的公司将石油公司纳入 ESG 指数，而这种情况在你建立市值加权被动指数时就会发生。 这是投资界正在出现的一个更大问题的一个很好的转折点。

股东参与

如果您不了解被动投资和主动投资之间的区别，请阅读我们关于 机构所有权的真正含义. 被动投资的增长意味着三大投资公司——贝莱德、道富和先锋——已成为标普 500 指数 88% 股票的最大机构持有者。 这意味着他们可以开始通过强迫公司采用不透明的 ESG 指令来为公司发号施令。 三巨头对上市公司施加的大部分影响不是通过代理投票，而是通过“股东参与”。 大公司现在有整个部门致力于与要求遵守 ESG“价值观”的股东进行沟通。 这促使公司在最高级别主动解决 ESG 问题。

商业圆桌会议 (BRT) 是一个非营利说客协会，其成员是 180 家美国主要公司的首席执行官，例如 Apple、Walmart、P&G、JNJ、Blackrock 和 PayPal 等。 该小组处理的政策观点包括“种族正义”、移民、气候变化等政治问题，以及最近扩大到包括供应商和社区等其他利益相关者的公司的宗旨。

虽然其中一些听起来不错，但在这些利益相关者中提及“多样性和包容性”是一个巨大的危险信号。 股东现在已被置于优先列表的底部，而邪恶的个人则利用这个机会向 BRT 成员勒索钱财。

麦当劳现在正面临 100 亿美元的诉讼，因为“媒体大亨”拜伦艾伦对麦当劳没有按照他的方式支付广告费感到不满。 是的，麦当劳是种族主义者，因为拜伦艾伦先生恰好与非裔美国人埃隆马斯克相同，麦当劳明智地选择不与缺乏诚信的人做生意。 该诉讼是在 Allen 先生的最后一次调整之后发生的，当时他与 Charter Communications 达成庭外和解，他以种族歧视为由起诉了 Charter Communications。 Deadline 的一篇关于该主题的文章提到了艾伦先生对康卡斯特提起的第三起 100 亿美元诉讼。

宪章将继续输掉这个案子，我将举一个例子让全美国看到，因为不会容忍结构性种族主义。 系统性种族主义在教室里杀死了我们，在会议室里杀死了我们，在法庭上杀死了我们，远在它在街上杀死我们之前，”艾伦继续说道。 这位娱乐工作室的创始人兼首席执行官也对康卡斯特提起了类似的诉讼，金额也是 100 亿美元，指控这家媒体集团存在种族偏见并涉嫌违反民权法案。

学分：截止日期

换句话说，艾伦先生一再试图从美国一些最具 ESG 意识的公司勒索钱财。 人们想知道在法院结束这场灾难之前，艾伦先生会发起多少这样的诉讼。

观察像麦当劳这样的公司就如何“做得更好”进行公开自我鞭笞，表明了一个破碎的系统，在这个系统中，公司被迫为了股东的最大利益而行动，因为激进分子的声音。 问问苹果公司的董事会，他们投票反对进行第三方“种族平等审计”，但由于维权股东的压力而被迫这样做。 鉴于 ESG 对组织造成的损害程度，很容易看出反 ESG 产品的吸引力。 这就是 Strive Asset Management 发挥作用的地方。

Strive 的反 ESG ETF

Strive Asset Management 由维韦克·拉马斯瓦米 (Vivek Ramaswamy) 共同创立，他最后一次接触我们的雷达是在 2017 年的一篇题为 关于 Roivant、Axovant 和 Myovant 的故事. 从那以后，他一头扎进了与政治对美国企业界的影响作斗争的斗争中。 政治不仅以前所未有的方式分裂了社会，而且还威胁要摧毁一些世界上最成功的跨国公司，我们已经投入了辛苦赚来的钱。现在，拉马斯瓦米先生已经超越了仅仅写一本畅销书撰写了有关该主题的书籍，并创建了一家资产管理公司，希望以与问题产生时大致相同的方式解决问题——通过股权途径向公司施加压力。

我们通过创造倡导追求的投资产品与全球最大的资产管理公司直接竞争 超越政治的卓越 在美国公司的董事会中——从指数基金开始。

图片来源：Strive Asset Management

Strive 的指数基金与其他大型资产管理公司提供的指数基金几乎相同，只是它们不代表激进主义者的利益，激进主义者认为股东的利益应该让位于其意识形态所要求的任何“价值观”。 在其第一只基金推出三个月后，Strive 已经积累了 50 亿美元的资产，其所有七只 ETF 都可以在美国一些最大的 401k 提供商平台上使用。

Strive 500 ETF (STRV) 提供的回报率与标准普尔 500 指数的相关性为 99.9%，费用比率仅为 0.0545%。 这是与三巨头的类似 ETF 的比较。

Strive 的价格具有竞争力的反 ESG ETF 将与最高管理层和董事会合作，开始将优秀置于政治之上。 这种方法类似于维权投资者如何识别公司的价值，这些价值可以通过采取没有外部压力就不会发生的戏剧性行动来释放。 该公司刚刚开始推出七只 ETF，并有望推出更多。

尽管这些投资工具提供了一种方法来应对 ESG 政策对股东回报的危害，但这些问题在科技行业仍然存在，我们越来越多地看到大公司采用分裂政策的问题，这些政策会随着时间的推移侵蚀价值并降低生产力。

ESG 如何颠覆科技公司

激进主义在科技界变得尤为突出，世界上最有能力的工程师致力于建立利润丰厚的企业，而成群结队的不称职的贪图便宜的人，那些无法通过编写代码来挽救生命的人，却过来享受这些好处。 Twitter 的膨胀程度是一个很好的例子，说明当重点从性能转移到“包容性”时，科技公司如何迅速变成平庸的污水池。 伊隆·马斯克最近发布了一条推文，展示了一个装满带有政治标语的 T 恤的柜子，一位前 Twitter 员工回答说——没有一丝讽刺——他们的团队“花了很多时间制作这些 T 恤”。 Twitter 变成了一家软件公司，其中只有一小部分员工可以真正编写代码，而其余员工只会阻碍那些真正试图增加价值的人。

多年来，我们越来越担心政治渗透到工作场所，高级管理人员花费越来越多的时间来扑灭活动家引发的火灾。 您可能还记得几年前，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 开始花大部分时间与一群伪装成人工智能伦理学家的无能激进分子打交道，这些人在试图破坏世界上最大的公司之一后失业。 这些危险信号促使我们开始退出我们自首次公开募股以来一直持有的谷歌头寸。

现在是股东开始要求公司专注于卓越而非政治的时候了。 许多人羞于表达他们的担忧是可以理解的，因为那里的恶意行为者宁愿那些不同意他们的“偏执狂”失去生计。 雇主因害怕自己受到攻击而屈服于他们的要求。 似乎没有人意识到，当你对抗这些理论家时，它们很快就会像折纸一样折叠起来。 对于沉默的大多数——那些无法表达意见的人——来说，努力似乎是一种开始用钱包投票的好方法。

结论

我们的大部分资金都分配给股息增长投资策略——Quantigence——提供可靠的增长收入流。 公司在 ESG 类型的狗和小马表演上花费的资金和资源代表未来较低的股息支付，这意味着这些分裂政策会影响我们的生活质量。 我们如何才能结束这些威胁我们生计的腐蚀性 ESG 举措？ Strive 的 ETF 提供了一种可能的解决方案，但我们还需要更加直言不讳地坚持公司专注于卓越，而不是政治。 始终让人们努力工作以提供您的资本回报，就像您积累资本一样。

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