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联合包裹服务公司周二宣布，它已与代表超过 325,000 名美国工人的工会就一份为期五年的合同达成临时协议，这是避免当前协议于 8 月 1 日到期时可能发生罢工的关键一步。
该公司首席执行官卡罗尔·托梅 (Carol Tomé) 在一份声明中表示：“我们共同就对卡车司机领导层、我们的员工以及 UPS 和我们的客户都很重要的问题达成了双赢协议。” “该协议继续以行业领先的薪酬和福利奖励 UPS 的全职和兼职员工，同时保留我们保持竞争力所需的灵活性。”
国际卡车司机兄弟会 (International Brotherhood of Teamsters) 6 月报告称，其 UPS 成员已投票批准罢工，参与投票的人中有 97% 支持此举。 暂定协议现将提交成员国批准。
UPS 处理美国每天运送的数千万个包裹中的约四分之一，罢工可能会削弱经济活动，尤其是电子商务行业。
工会援引该公司在疫情期间的强劲表现（去年调整后净收入较 2019 年增长了 70% 以上）作为员工理应大幅加薪的理由。
它特别强调需要提高兼职工人的工资，这些工人占以卡车司机为代表的美国雇员的一半以上，工会称他们在许多领域赚取“接近最低工资”。
谈判于 7 月初破裂，主要是关于兼职工资问题，随后于周二上午恢复。
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